Trivsel


Psykisk og socialt arbejdsmiljø



Et godt psykisk arbejdsmiljø giver motiverede medarbejdere. Det skaber bedre samarbejde på arbejdspladsen og gør medarbejderne engagerede og bedre i stand til at håndtere forandringer. Det bidrager til bedre trivsel og mindre sygefravær, hvilket igen kan bidrage positivt til bundlinjen.


Arbejdsgiveren har pligt til at sørge for, at medarbejderne ikke bliver syge på grund af det psykiske arbejdsmiljø – og det er en god ide at gøre en systematisk indsats: Ca. 10 pct. af de ansatte oplever nemlig ofte at være stressede. Knap 10 pct. bliver udsat for vold eller trusler i løbet af et år, mens 12 pct. bliver udsat for mobning. Kilde: Arbejdstilsynet.

Amilkon rådgiver om psykisk og socialt arbejdsmiljø i samarbejde med arbejdspsykolog Susie Kjær, som er indehaver af Arbejdspsykologisk Praksis.

 

Susie har 25 års erfaring med psykisk arbejdsmiljø og udfører bl.a.

  • Bistand ved påbud fra Arbejdstilsynet om psykiske arbejdsmiljøproblemer
  • Rådgivning af virksomheder og ledere
  • Kurser og foredrag
  • Coaching, supervision og terapi
  • Undersøgelser og forskning

 

Læs mere om Susie Kjær og Arbejdspsykologisk Praksis her.

 

 

Amilkon ApS

Hollufgårdsvej 12 A

5260 Odense S

Telefon: 93 96 52 60

E-mail: info@amilkon.dk

CVR 38 23 12 43

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver